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常青藤(广州)咨询有限公司

  

朱国栋资深人力资源专家介绍

能力领域:

中高管激励、股权激励;全面薪酬、绩效,岗位价值评估专家

高端人才测评、领导力发展领域专家

大五人格全球测评师

 

教育背景:

武汉大学 工学学士

中山大学岭南学院 国际MBA

 

个人特点与经历:

17年从业经验,原IBM Adviser,知名顾问公司人才高级顾问、分公司负责人,曾在知名跨国公司负责管理工作。中山大学岭南学院岭南智库人力资源专业组专家广东省职业经理人协会理事、企业家、MBA考官。具有丰富的管理经验,对企业管理有着独到见解和丰富经验,尤其擅长中高管激励、股权激励;全面薪酬、绩效,岗位价值评估,人才测评与领导力发展。

经手案例(摘选)

春沐源(原酷派)股权激励、人才测评、薪酬绩效、积分制、阿米巴、文化价值观综合项目

东鹏互联网中心薪酬绩效项目

橙家(碧桂园集团子公司)股权激励项目

三维家(软银投资准IPO企业)股权激励项目

广州上杰股权激励项目

优势传传媒股权激励项目

联结科技股权激励项目

广意医疗股权激励项目

瑞翁化工薪酬绩效项目(日企)

顺德控股集团组织架构、职位、薪酬体系构建与高管公开招聘项目

腾讯中高管团队领导力建模与测评发展项目

厦门建发(千亿级)高管测评与领发展项目

中信银行信用卡中心人才测评与发展

福建省铁塔人才盘点与领导力发展项目

福建邮储高潜人才发展项目

广汽丰田敬业度调研项目

 
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