走过的路,连草都长不出来,
严厉时,目光像是射出来的利剑,冰冷且犀利!
即使平时……言谈举止透着豪爽,
骨子里带着争强好胜的劲头!!!
“霸道总裁”开疆破土,攻城略地,功勋显赫,
但常言道……
至刚易折
霸道总裁,需要注意哪些核心的……
个性风险?
至关重要的2点:
一、不容忍差异!
重要的话说3遍……
不容忍差异1遍,不容忍差异2遍,不容忍差异3遍
要知道……
有差异才有动力,
“运用差异”才是最大的领导力!
一言堂,将企业带入巨大的决策风险!
顺我者昌逆我者亡,也很快会成为孤家寡人,
鸿鹄已去,
周边尽是唯唯诺诺,诚惶诚恐、无路可走之辈,
谋霸业,谈何容易!
二、批评与指责:毁掉诚信,倒逼推拖与撒谎!!!
能推则推,能拖则拖,
推不出去,只能撒谎!
承担责任,讲实话,斩立决!
注意:
这种情况,可能不只出现于公司团队,
更有可能出现在
孩子
与家人身上!
倒逼推拖与撒谎,毁掉的是底层的诚信!
是人生与事业的癌变!
霸道总裁核心修炼:礼与和
争做五级领导:
特性1:
超强意志力,果断决断力与魄力;
特性2:
谦虚、谦卑,甚至性格内向,不注重出头露面,跟群众关系好
倾听、鼓励别人,
内脑+外脑,不死撑自己想法,避免过早盖棺定论!
一句话
刚柔相济,
把看似矛盾的性格集中起来!
以上只代表作者个人观点,欢迎探讨与拍砖!
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