走过的路，连草都长不出来，

严厉时，目光像是射出来的利剑，冰冷且犀利！

即使平时……言谈举止透着豪爽，

骨子里带着争强好胜的劲头！！！

“霸道总裁”开疆破土，攻城略地，功勋显赫，

但常言道……

至刚易折

霸道总裁，需要注意哪些核心的……

个性风险？

至关重要的2点：

 

一、不容忍差异！

重要的话说3遍……

不容忍差异1遍，不容忍差异2遍，不容忍差异3遍

要知道……

有差异才有动力，

“运用差异”才是最大的领导力！

一言堂，将企业带入巨大的决策风险！

顺我者昌逆我者亡，也很快会成为孤家寡人，

鸿鹄已去，

周边尽是唯唯诺诺，诚惶诚恐、无路可走之辈，

谋霸业，谈何容易！

 

二、批评与指责：毁掉诚信，倒逼推拖与撒谎！！！

能推则推，能拖则拖，

推不出去，只能撒谎！

承担责任，讲实话，斩立决！

注意：

这种情况，可能不只出现于公司团队，

更有可能出现在

孩子

与家人身上！

倒逼推拖与撒谎，毁掉的是底层的诚信！

是人生与事业的癌变！

霸道总裁核心修炼：礼与和

 

争做五级领导：

特性1：

超强意志力，果断决断力与魄力；

特性2：

谦虚、谦卑，甚至性格内向，不注重出头露面，跟群众关系好

倾听、鼓励别人，

内脑+外脑，不死撑自己想法，避免过早盖棺定论！

 

一句话

刚柔相济，

把看似矛盾的性格集中起来！

 

以上只代表作者个人观点，欢迎探讨与拍砖！